中央紀委國家監委網站刊發文章：《青島市北:創新監督載體 做好“一把手”監督文章》。全文如下：

“這本《指引手冊》用索引和表格的形式列明責任和事項，方便查閱，實用性強，能夠提醒我們在主體責任落實方面不漏項、不缺項?！鼻鄭u市市北區大港街道黨工委書記趙青一邊翻看手冊一邊說道。

為做深做實“一把手”和領導班子監督，青島市市北區紀委監委緊盯“關鍵少數”，印制《強化“一把手”和領導班子監督指引手冊》，以“主體責任索引單+履行主體責任事項目錄”明確主體責任，以“監督責任索引單+履行監督責任事項目錄”明確監督責任，規范“一把手”和領導班子履責任務12項30條、紀檢監察機構監督任務12項29條，督促各責任主體知責明責、履責盡責。

“監督的關鍵在于落實，我們編制《指引手冊》并做成手邊工具書形式，根本目的是讓‘一把手’便于經常翻看，主動對照檢視、落實責任，發揮監督提醒在身邊的效果。同時手冊還為我們各級開展監督工作提供指導，推動規范履職?！鼻鄭u市市北區紀委常委、黨風政風監督室主任王曉英說道。

據了解，為提升“一把手”監督實效，市北區紀委監委在編制《指引手冊》基礎上，實行“雙報告一通報”機制，各紀檢監察機構定期向區紀委監委報告同級監督情況和“一把手”違反決策程序并糾正不力情況、通報全面從嚴治黨責任落實情況并納入考核，使同級監督有抓手、有力度。同時，對照落實主體責任、抓好班子建設等25項指標要素，綜合運用列席會議、抽查檢查、開展巡察、提醒談話等多種方式對“一把手”和領導班子進行常態監督、精準畫像，對重點領域和涉及“一把手”信訪舉報情況進行研判分析，實現政治生態動態評估，及時發現問題、提醒糾正。2022年以來，累計列席被監督單位黨風廉政建設等會議137次，對未充分調研的2項議題研究事項予以緊急叫停；主動約談“一把手”56人次；辦理涉及“一把手”信訪舉報20件次，轉辦問題線索20件次，立案審查調查2人；組織全區84個部門（單位）開展廉政風險點排查、梳理廉政風險防控措施929項。

此外，市北區還通過開展系列“一把手”定向廉政教育，做到監督常在、教育常在。發揮區委理論中心組領學帶動作用，區委書記帶頭學習本市查處涉“一把手”典型警示案例，運用自辦典型案件制作專題警示教育片，并將定制警示教育納入區委黨校班次“一把手”領學研修大培訓課程，做到因人施教、以案為鑒，強化警示效果。全區紀檢監察機關堅持靶向思維，精準教育提醒，開展“一把手”定制廉政巡回宣講70余場，分批次組織120余名黨委（黨組）主要領導集中參觀市廉政教育館、市清廉家風館，發放領導干部廉潔自律提示卡等，督促“一把手”和領導班子成員提高廉潔自律意識、依規依紀依法履職用權。